崗位職責(zé)：為了保證超市顧客和公司的財(cái)產(chǎn)安全而設(shè)立的崗位。防損員 負(fù)責(zé)超市各個(gè)出入口進(jìn)出人員和商品安全。 任職資格： 1.具有高度的責(zé)任心和使命感，樹立高度的主人翁意識(shí)， 2.對(duì)企業(yè)有較高的忠誠(chéng)度。 3.工作要細(xì)致耐心，善于觀察、深思熟慮、敢于糾察。熟悉各部門的操作流程，努力降低損耗，保證人員和公司財(cái)產(chǎn)安全。 福利待遇：基本薪資+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日禮品+節(jié)日福利 工作時(shí)間：半天班/行政班

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、核查員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 6、管理公司人事的檔案； 7、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 8、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 9、各種低值易耗品采買 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.遵守公司各項(xiàng)制度，并認(rèn)真貫徹和履行。 2.熟悉收銀流程和收銀設(shè)備的簡(jiǎn)單維護(hù)和保養(yǎng)。 3.熟練使用各種收銀設(shè)備，保證收銀工作質(zhì)量。 4.工作中使用規(guī)范的禮貌服務(wù)用語(yǔ)。 5.要有具備識(shí)別假鈔的能力，準(zhǔn)確地收銀，確保不出差錯(cuò)。 任職資格： 1.身體健康，精神飽滿，舉止端莊、落落大方； 2.為人誠(chéng)實(shí)，潔身自好，廉潔誠(chéng)信，品行端正； 3.工作勤奮，吃苦耐勞，敬業(yè)愛崗，忍耐寬容； 4.有良好的語(yǔ)言表述能力，有很好的與顧客溝通的能力，有對(duì)顧客如親人般的親和力。 福利待遇：基本薪資+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日禮品+節(jié)日福利 工作時(shí)間：半天班/行政部

崗位職責(zé)： 1.商品的選取與引進(jìn)； 2.擁有跟客戶及供應(yīng)商談判的能力； 3.隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 ； 4.根據(jù)銷售報(bào)表，分析商品銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整； 5.完成好直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.溝通能力良好，有著較強(qiáng)的談判能力； 2.有超市管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.有優(yōu)秀商品引進(jìn)及管理理念； 4.能適應(yīng)短期出差。 福利待遇： 薪資根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行面議，社會(huì)保險(xiǎn)，帶薪年假等福利。 工作時(shí)間：行政班

崗位職責(zé)： 理貨員是從事門店商品銷售、整理、清潔等的工作人員，主要負(fù)責(zé)商品的驗(yàn)收、退調(diào)、報(bào)貨、上貨、補(bǔ)貨、理貨、清潔、標(biāo)價(jià)、陳列、盤點(diǎn)貨、庫(kù)存整理等工作。 任職資格：身體健康，愛崗敬業(yè)、對(duì)工作積極主動(dòng)、不怕辛苦、責(zé)任心強(qiáng);為人廉潔誠(chéng)信，潔身自好，從事過(guò)商品銷售工作。 福利待遇：基本薪資+全勤獎(jiǎng)+其它補(bǔ)助+帶薪年假+生日禮品+節(jié)日福利 工作時(shí)間：半天班/行政班

1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng); 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī); 7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行公司的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念; 9. 進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng); 11. 保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法。 福利待遇： 基本薪資+銷售獎(jiǎng)金+帶薪年假+五險(xiǎn)+生日禮品+節(jié)日福利 工作時(shí)間：行政班或半天班

崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)策劃、運(yùn)營(yíng)、招商、開業(yè)等工作的整體運(yùn)行，協(xié)調(diào)運(yùn)行過(guò)程中的資源調(diào)配； 2、 組織制定超市銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)：銷售、毛利、費(fèi)用和庫(kù)存等； 3、 協(xié)調(diào)各部門的店內(nèi)運(yùn)作，確保營(yíng)運(yùn)工作的暢順進(jìn)行； 4、 組織、制定并監(jiān)督實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，為團(tuán)隊(duì)制定階段性的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)和人員素質(zhì)等； 5、 優(yōu)化顧客服務(wù)流程，有效調(diào)配人力資源，以提高顧客服務(wù)質(zhì)量； 6、 與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通，配合并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣�府的相關(guān)政策，以建立高度信任關(guān)系，確保良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境； 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，五年以上大型連鎖超市、百貨或商場(chǎng)高級(jí)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉國(guó)家與地方的相關(guān)政策及法律法規(guī)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)； 3、 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力和高效的管理能力、執(zhí)行能力； 4、熟悉超市連鎖經(jīng)營(yíng)管理模式，能夠獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)體系； 5、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)有獨(dú)立思考的能力、創(chuàng)新能力、敏銳的判斷能力、控制能力； 6、優(yōu)秀的執(zhí)行力，對(duì)商品及銷售數(shù)據(jù)敏感度高，善于發(fā)掘推動(dòng)銷售的機(jī)會(huì)和方法； 7、有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷、應(yīng)變能力和談判技巧，能較好的處理各類突發(fā)事件； 8、良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力和良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神 福利待遇：薪資面議 工作時(shí)間：8：00-12：00，14：00-18：00

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng); 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī); 7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行公司的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念; 9. 進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng); 11. 保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法。 福利待遇： 基本薪資+銷售獎(jiǎng)金+帶薪年假+五險(xiǎn)+生日禮品+節(jié)日福利 工作時(shí)間：行政班或半天班。

崗位職責(zé)： 1.商品的選取與引進(jìn)； 2.隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。   3.根據(jù)銷售報(bào)表，分析商品銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整； 4.定期或不定期制定促銷計(jì)劃，并對(duì)每期促銷進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)； 5.完成好直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.溝通能力良好，有著較強(qiáng)的談判能力； 2.有超市管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.有優(yōu)秀商品引進(jìn)及管理理念； 4.能適應(yīng)短期出差。 福利待遇： 薪資根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行面議，社會(huì)保險(xiǎn)，帶薪年假等福利。 工作時(shí)間：行政班

崗位職責(zé)： 1．維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)； 2．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗； 3．維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列； 4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 5．維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)； 6．加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作； 7．審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。 任職資格： 1.年齡30—45，有3-5年以上超市管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.有較強(qiáng)的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人; 4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力； 5.熟練掌握商場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法。 福利待遇：基本薪資+銷售獎(jiǎng)金+帶薪年假+五險(xiǎn)+生日禮品+節(jié)日福利 工作時(shí)間：行政班或半天班。