崗位職責：
1、協(xié)助上級完善招聘流程；
2、了解業(yè)務(wù)人員需求，制定招聘計劃；
3、負責網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的開發(fā)與維護，根據(jù)人員需求發(fā)布招聘信息，定期做好網(wǎng)絡(luò)推廣工作；
4、負責應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作；
5、負責應(yīng)聘人員資料庫的簡歷和匯總工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1-2年同崗位工作經(jīng)驗，金融、保險行業(yè)優(yōu)先；
3、溝通表達能力強，能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
4、擅長招聘類數(shù)據(jù)分析。
福利待遇：
五險一金。
晉升調(diào)薪機制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機會。
健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。
愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、10天陪產(chǎn)假、年假。
員工活動：員工生日禮物，每年2次優(yōu)秀員工歐洲豪華游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節(jié)目。
工作時間：
8：30-12：00 14：00-18：00，周末雙休（每月第二個周六正常上班）