崗位要求：
1、3年以上人事、行政相關工作經(jīng)驗，熟悉會議管理、企業(yè)管理相關流程；
2、具備良好的文字組織能力，溝通表達能力強；
3、具備較強的計劃執(zhí)行能力，抗壓能力強。

崗位職責：
1、負責董事長日常會務管理；
2、負責集團高層年目標審核、考核及協(xié)助董事長進行高層職業(yè)化管理與培養(yǎng)工作；
3、負責集團股權評估及股委會日常事務管理。