崗位職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。 1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。 3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。 4、負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。 6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。 7、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。 9、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 任職資格 1、 35-45歲，男，本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，有房地產(chǎn)開發(fā)手續(xù)辦理經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有一定的行政管理、營銷管理經(jīng)驗。 3、 形象氣質(zhì)好，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情，為人誠實可靠、品行端正。 4、 善于協(xié)調(diào)溝通，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有號召力，具備激勵員工和團(tuán)隊管理能力。 5、 執(zhí)行力強(qiáng)， 很強(qiáng)的計劃性，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 6、 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。 7、 能承受較大工作壓力，善于學(xué)習(xí)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。 8、 做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 9、較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的人際交往能力，社會互動能力。 10、生活相對獨(dú)立，能夠適應(yīng)短期出差等。 11、 熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 12、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)加油站商品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理，保障供應(yīng)，提高銷量，確保經(jīng)營銷售指標(biāo)和其他目標(biāo)的全面完成。 3. 加強(qiáng)核算，分解落實各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，控制費(fèi)用支出，降低商品損耗，提高效益。 4. 負(fù)責(zé)制定加油站防火預(yù)案，落實加油站HSE管理體系文件，開展安全教育，完善安全設(shè)施，落實安全措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 5. 熟悉加油站各經(jīng)營管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，合理調(diào)配人力；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各崗位工作。 6. 必須在營業(yè)現(xiàn)場，直接進(jìn)行現(xiàn)場管理，并定時或不定時對加油站進(jìn)行全面巡檢。若有特殊情況離開，應(yīng)指定人員代行其職責(zé)。 7. 負(fù)責(zé)填寫加油站日志，真實記錄加油站的經(jīng)營管理情況。 8. 組織員工開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和綜合管理水平。 9. 負(fù)責(zé)站內(nèi)設(shè)備設(shè)施管理，組織人員進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。 10. 負(fù)責(zé)員工的思想政治教育工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)。 11. 秉公辦事，做好站內(nèi)員工考核、分配工作，充分調(diào)動每一個員工的積極性。 12. 處理事故和其他突發(fā)事件。 任職資格： 高中以上學(xué)歷，商貿(mào)、零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上，較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)，品行端正，能抗壓力、會電腦操作，有駕照、可去內(nèi)黃縣工作優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。 3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。 4、受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。 6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。 7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。 10、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 任職資格 1、35-50歲，本科及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，有房建、市政道路、園林綠化、行政管理、市場營銷、投資等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀人才學(xué)歷可適量放寬。 2、熟知企業(yè)管理、行政事務(wù)管理、法律知識、體系認(rèn)證管理、安監(jiān)消防等知識。 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富。 4、具有10年以上行政管理，項目運(yùn)作經(jīng)驗，有國內(nèi)中、大型民營企業(yè)行政工作管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，行政類各項執(zhí)行工作，具有處理、解決項目相關(guān)外聯(lián)事務(wù)及維護(hù)相關(guān)單位關(guān)系的能力。 6、善于協(xié)調(diào)溝通，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有號召力，具備激勵員工和團(tuán)隊管理能力。 7、執(zhí)行力強(qiáng)， 很強(qiáng)的計劃性，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 8、全面主持過項目規(guī)劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作優(yōu)先。 9、較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的人際交往能力，社會互動能力。 10、生活相對獨(dú)立，能夠適應(yīng)短期出差等。 11、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 12、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)及總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1、學(xué)歷：行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：30-45歲； 3、會開車，有較強(qiáng)的服務(wù)意識； 4、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 5、具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神。