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  • 2024-12-23

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    在招聘職位

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職位描述:
崗位職責(zé): 1.有一定人員輔導(dǎo)、培訓(xùn)能力。負責(zé)日常團隊成員的規(guī)劃與激勵、追蹤業(yè)績成長等,可以不斷促進團隊及團隊成員的持續(xù)成長; 2.有一定企劃能力。負責(zé)團隊年度目標制定、過程管理、結(jié)果導(dǎo)向復(fù)盤、團隊糾偏等工作,對團隊月度季度及全年任務(wù)追蹤負責(zé); 3.有一定的數(shù)據(jù)分析能力。負責(zé)團隊數(shù)據(jù)及指標分析,通過報表數(shù)據(jù)分析找出團隊短板,同時進行提升培訓(xùn)。 4.有一定的團隊活動策劃能力。負責(zé)團隊內(nèi)部激勵方案策劃及制定,以促進業(yè)務(wù)發(fā)展。同時負責(zé)團隊成員團建等團隊建設(shè)活動。 任職資格: 福利待遇:薪資約8000-15000之間,具體工資面議; 工作時間:上六休一周日固定休息
職位描述:
崗位要求: 1.擁有大專及以上學(xué)歷,愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士; 2.性格開朗、吃苦耐勞、責(zé)任心強,善于溝通,有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神; 3.能應(yīng)用office等工作軟件,普通話標準,有普通話資格證者優(yōu)先考慮; 4.年齡20-35歲之間,從事兩年以上相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1.依托公司客戶資源,面對全市客戶進行產(chǎn)品服務(wù)介紹、保費測算及銷售: 2.進行車險續(xù)保提醒、品牌宜傳、接受在線咨詢等工作, 3.按照公司標準規(guī)范對續(xù)?蛻暨M行跟蹤與管理。 薪酬待遇: 1.公司將提供極具競爭力的薪酬:底薪3000+績效工資+指標獎金+社會保險; 2.優(yōu)厚的福利條件,社會保險、早午飯2元套餐、節(jié)日補貼、年休假、法定假日; 3.年輕富有活力的工作環(huán)境:不定時舉辦各種比賽、晚會等豐富員工業(yè)務(wù)文化生活; 4.多層次、多渠道穩(wěn)定的培訓(xùn)和全方位的職業(yè)生涯發(fā)展上升通道; 5.公司工作穩(wěn)定,疫情期間可線上辦公,工資正常發(fā)放。 工作地點:安陽市區(qū)/林州/滑縣/水冶/湯陰/內(nèi)黃均有工作地點,可就近調(diào)配。
公司簡介

公司誠聘: 一、車險續(xù)保專員 20人 崗位要求: 1.擁有大專及以上學(xué)歷,愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士; 2.性格開朗、吃苦耐勞、責(zé)任心強,善于溝通,有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神; 3.能應(yīng)用office等工作軟件,普通話標準,有普通話資格證者優(yōu)先考慮; 4.年齡20-35歲之間,從事兩年以上相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1.依托公司客戶資源,面對全市客戶進行產(chǎn)品服務(wù)介紹、保費測算及銷售: 2.進行續(xù)保提醒、品牌宜傳、接受在線咨詢等工作, 3.按照公司標準規(guī)范對續(xù)?蛻暨M行跟蹤與管理。 薪酬待遇: 1.公司將提供極具競爭力的薪酬:底薪3000+績效工資+指標獎金+社會保險; 2.優(yōu)厚的福利條件,社會保險、早午飯2元套餐、節(jié)日補貼、年休假、法定假日; 3.年輕富有活力的工作環(huán)境:不定時舉辦各種比賽、晚會等豐富員工業(yè)務(wù)文化生活; 4.多層次、多渠道穩(wěn)定的培訓(xùn)和全方位的職業(yè)生涯發(fā)展上升通道; 5.公司工作穩(wěn)定,疫情期間可線上辦公,工資正常發(fā)放。 工作地點:林州/滑縣/水冶/湯陰/內(nèi)黃均有工作地點,可就近分配。 二、綜合崗6人(林州/滑縣/內(nèi)黃/湯陰各1人,城區(qū)2人) 崗位要求: 1.擁有全日制本科及以上學(xué)歷; 2.能熟練應(yīng)用office等工作軟件,會使用辦公軟件基礎(chǔ)函數(shù); 3.年齡20-30歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 4.學(xué)習(xí)能力/抗壓能力強/溝通能力強/個人性格積極向上無負能量。 工作職責(zé): 1.整理公司相關(guān)資料分類存檔; 2.通過表格做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)通報及匯總; 3.負責(zé)柜面接待客戶及日常出單/批改事項; 4.部門經(jīng)理交代的其它事宜。 薪酬待遇:工資3000-4000元 三、培訓(xùn)崗 1人 崗位要求: 1.擁有全日制本科及以上學(xué)歷; 2.能熟練應(yīng)用office等工作軟件,會總結(jié)團隊問題進行改編培訓(xùn)課件; 3.年齡20-35歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)驗條件可適當放寬; 4.學(xué)習(xí)能力/抗壓能力強/溝通能力強/個人性格積極向上無負能量。 工作職責(zé): 1.結(jié)合團隊實際情況或經(jīng)理安排,制作編寫培訓(xùn)課件并進行培訓(xùn); 2.對現(xiàn)有培訓(xùn)體系進行日常維護及落實,保障日常培訓(xùn)會議正常召開; 3.對于目前講師團隊考核方案匯總及留檔; 4.部門經(jīng)理交代的其它事宜。 薪酬待遇:工資3000-4000元 工作地點:林州/滑縣/水冶/湯陰/內(nèi)黃均有工作地點,可就近分配。

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