在安陽(yáng)招聘會(huì)前主辦單位都會(huì)在相應(yīng)的網(wǎng)站和信息欄上公布參加招聘的企業(yè)，求職者最好提前在網(wǎng)上查閱相關(guān)資料，這樣不僅給自己節(jié)省時(shí)間，而且有準(zhǔn)備的求職者會(huì)增進(jìn)與招聘方之間的親切感，求職成功率也會(huì)增加。
然后是做好簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷最重要的是真實(shí)性、針對(duì)性以及簡(jiǎn)潔性�！�
安陽(yáng)人才網(wǎng)認(rèn)為，大多數(shù)人力專(zhuān)員只會(huì)花30秒
~1分鐘左右的時(shí)間來(lái)看簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷第一頁(yè)最重要，求職者應(yīng)該突出自己的基本信息，以及與職位相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)介紹。
“相對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口只是更容易就業(yè)�！卑碴�(yáng)人才網(wǎng)認(rèn)為，如果是安陽(yáng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，最要結(jié)合自己的職業(yè)生涯發(fā)展、工作能力以及當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)來(lái)尋找崗位，而并非所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
再一個(gè)就是面試，應(yīng)聘不同的職位，采取不同的方式，主要強(qiáng)調(diào)相應(yīng)的特長(zhǎng)�！�，面試初期的30秒~2分鐘內(nèi)，應(yīng)聘者會(huì)給招聘方留下第一印象，這是起著決定作用的時(shí)間段。過(guò)多花哨的推銷(xiāo)，反而會(huì)讓面試成績(jī)減分。
最后應(yīng)聘要有真實(shí)性，真實(shí)性應(yīng)聘是最基本的職業(yè)操守，有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一眼就會(huì)發(fā)現(xiàn)你是否說(shuō)謊。”
安陽(yáng)人才網(wǎng)建議，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者最好要坦誠(chéng)，即使僥幸靠撒謊通過(guò)了面試，但在工作中也會(huì)出現(xiàn)不同的問(wèn)題。www.ayrc.cc
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