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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位人事部門(mén)，市管企業(yè)和高等院校人事部門(mén)：

為深入貫徹落實(shí)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革和分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革部署要求，暢通高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”,支持用人單位引才聚才，進(jìn)一步激發(fā)我市企事業(yè)單位高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘 "綠色通道"實(shí)施細(xì)則的通知》(豫人社規(guī)〔2022〕3號(hào))文件精神，現(xiàn)就做好2023年高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘"綠色通道"申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)要求

申報(bào)人須是2017年以來(lái)在我市注冊(cè)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織中工作的高層次和急需緊缺人才，符合河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道"實(shí)施細(xì)則》 (豫人社規(guī)〔2022〕3號(hào))規(guī)定的適用范圍和申報(bào)條件要求。

國(guó)家和我省已實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”或有職業(yè)資格明確要求的不在申報(bào)范圍；我市實(shí)行自主評(píng)審單位的高層次和急需緊缺人才的評(píng)定，由自主評(píng)審單位自行組織實(shí)施。

二、申報(bào)流程

省人力資源社會(huì)保障廳成立河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)考核認(rèn)定委員會(huì)，受理符合“綠色通道”實(shí)施細(xì)則規(guī)定的申報(bào)人員的職稱(chēng)考核認(rèn)定工作�？己苏J(rèn)定委員會(huì)采取申報(bào)人業(yè)績(jī)展示答辯和專(zhuān)家評(píng)議的方式進(jìn)行評(píng)定，主要評(píng)議參評(píng)人業(yè)績(jī)成果的社會(huì)貢獻(xiàn)度、示范引領(lǐng)作用、創(chuàng)新創(chuàng)造能力以及在行業(yè)發(fā)展中的影響力等。

申報(bào)人員和用人單位可登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站首頁(yè)，在職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)欄中通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。單位和個(gè)人賬號(hào)的創(chuàng)建請(qǐng)嚴(yán)格按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2021年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人社辦〔2021〕87號(hào))的相關(guān)要求創(chuàng)建。

（一）個(gè)人申請(qǐng)。符合申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)從事專(zhuān)業(yè)、研究方向、工作實(shí)績(jī)情況等業(yè)務(wù)要素，經(jīng)單位研究同意后選擇相應(yīng)系列副高、正高級(jí)職稱(chēng)申請(qǐng)考核認(rèn)定。申報(bào)人對(duì)相關(guān)的佐證材料真實(shí)性負(fù)全責(zé)。申報(bào)人的《河南省職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道"備案表》須由用人單位、主管部門(mén)、縣級(jí)、市級(jí)人力資源社會(huì)保障局職能部門(mén)逐級(jí)審核后分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)處、河南省高層次人才服務(wù)中心備案。備案通過(guò)后在系統(tǒng)上傳相關(guān)材料。

符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施細(xì)則申報(bào)條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例申報(bào)的人員，按年度職稱(chēng)評(píng)審工作安排參加我省相關(guān)系列職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。

（二）單位推薦。申報(bào)人所在單位應(yīng)按照《河南省職稱(chēng)管理暫行辦法》中的推薦要求，對(duì)申報(bào)人的相關(guān)材料進(jìn)行公開(kāi)、展示、評(píng)議、考評(píng)、監(jiān)督等，并形成書(shū)面評(píng)議推薦意見(jiàn)，在單位公示無(wú)異議后通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)提交電子材料上報(bào)。不能提交電子材料的佐證資料可報(bào)送相關(guān)紙質(zhì)資料。

（三）資格審核。在單位推薦的基礎(chǔ)上，主管部門(mén)、縣級(jí)、市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行審核、推薦；省人力資源和社會(huì)保障廳業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行審核確認(rèn)。

（四）提交相關(guān)材料。申報(bào)人將相關(guān)材料提交河南省高層次和急需緊缺人才職稱(chēng)考核認(rèn)定委員會(huì)(設(shè)在河南省高層次人才服務(wù)中心),由其根據(jù)申報(bào)人專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或?qū)W科方向組織同行專(zhuān)家考核評(píng)議。一般應(yīng)提交以下材料：

1. 《河南省職稱(chēng)評(píng)聘"綠色通道"備案表》1份。

2. 單位評(píng)議的推薦函1份(公文形式)。

3. 個(gè)人工作業(yè)績(jī)成果總結(jié)1份。

4. 職稱(chēng)申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書(shū)1份。

5. 相關(guān)行業(yè)知名的正高級(jí)專(zhuān)家1-2名的推薦函。

6. 申報(bào)人須提交的相關(guān)業(yè)績(jī)佐證材料，體現(xiàn)學(xué)術(shù)研究成果的主要代表作品2項(xiàng)。

7. 河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審表一式三份(個(gè)人從職稱(chēng)信息系統(tǒng)中打印)

（五）審核確認(rèn)。經(jīng)專(zhuān)家組考核評(píng)議認(rèn)定后，考核認(rèn)定結(jié)果按照職稱(chēng)評(píng)審程序在省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)公示公告欄目公示1個(gè)月，公示期無(wú)異議人員，制發(fā)批準(zhǔn)文件和頒發(fā)相應(yīng)系列職稱(chēng)證書(shū)。

三、有關(guān)要求

個(gè)人申報(bào)職稱(chēng)考核認(rèn)定，不受一年一次職稱(chēng)評(píng)審限制，考核認(rèn)定委員會(huì)將根據(jù)申報(bào)情況不定期開(kāi)展考核認(rèn)定工作。我市符合條件的人員每月1-10日進(jìn)行申報(bào)，材料齊備后，我們會(huì)及時(shí)向省廳報(bào)送。對(duì)有保密要求的相關(guān)申報(bào)評(píng)審材料，嚴(yán)禁網(wǎng)上提交，請(qǐng)按照保密要求和其他書(shū)面材料一并報(bào)送至河南省高層次人才服務(wù)中心。

紙質(zhì)材料報(bào)送地點(diǎn)和聯(lián)系方式：

河南省高層次人才服務(wù)中心(地址：鄭州市航空港區(qū)華夏大道與通航路交叉口向東50米路北中國(guó)中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)1608室 ) ; 聯(lián)系電話(huà)：0371—61612608。

安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人才評(píng)價(jià)開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話(huà)：0372—2209605

附件：1.河南省職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”備案表.doc

      2.職稱(chēng)申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書(shū).doc

  2023年7月11日