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面試中總會遇到各種各樣的奇葩問題：

一個男人將熄火的汽車推到了酒店，但卻發(fā)現(xiàn)自己的錢丟了，這是為什么呢？

這能是為什么？把熄火的汽車推到酒店和丟錢有什么必然聯(lián)系？難道是叫我進行情景劇的模擬？

如果上帝要賦予你超能力，你選擇能隱身還是能飛？

聽上去好像都不錯，不對，這和面試到底有什么關系？

如果一覺醒來，你發(fā)現(xiàn)郵箱里堆了2000封未讀郵件，但由于時間限制只能回復其中300封，你會如何安排回復次序呢？

哦，my god，2000封郵件估計已經(jīng)可以死在當場了，連看完的勇氣都沒有，居然還要排回復次序？

這都什么奇葩的面試題目？

對面HR親和友善的笑容怎么越看越嚇人？

我好“方”

莫方，這其實是HR在考驗你的臨場反應能力，觀察你的思維跳躍度以及邏輯能力。遇到這種題一般上就證明著你離offer不遠了，只要解釋的合理，offer就手到擒來了。

但是還有一類面試題目雖然腦洞沒有這么大，也夠的上奇葩的級別

你確定要來我們公司嗎？

面試者方了，不確定為什么要來參加面試？這是問我有沒有拿到別家的offer嗎？就算是拿了別家的offer也不能回答不確定吧！

真實意圖：HR希望你對于公司的以及行業(yè)有深入的了解，關于公司今后發(fā)展的方向有一個大致的了解，而不是海投簡歷或者只是根據(jù)公司名氣進行簡歷投遞的人。

你對公司有什么建議？

我這是通過面試了嗎？都問起我對公司的建議了。會不會是我想多了，這只是面試官用來收集用戶反饋的隨口一問？

真實意圖：HR希望你對于公司或所應聘的職位有清楚的認知，了解今后要進行什么工作，才能更有利于開展工作。

你現(xiàn)在單身嗎？是異地戀還是本地的？同居嗎？

人口普查嗎？人口普查也沒有這么詳細的吧！這屬于個人私事吧，難道真的像傳聞的那樣，有辦公室隱情？

真實意圖：HR希望了解你的戀愛狀況，是為了更好的了解你的預期婚戀情況，以及感情的穩(wěn)定度，以便找到最不會影響工作進度的應試者。

你的口紅看起來好漂亮，什么牌子的？

什么？不是我聽錯了吧。不是面試嗎？怎么改成拉家常了。這就是隨口一問還是有什么深層的含義嗎？

真實意圖：HR考驗的是應試者的隨機應變能力，好的應試者應該先表示感謝說出牌子的名稱，并適當?shù)奶嵝衙嬖嚬倜嬖囘�在進行。切記不要把話題帶偏。

你的身體可以承受住這么大的工作壓力嗎？

我才剛畢業(yè)，還是個小年輕，不是七八十歲的老年人啊，我身體是有多差才會被這樣問？還是這個工作的屬性是要一直加班？細思極恐！

真實意圖：對于剛畢業(yè)的應屆生來講，從大學到工作的過程本就是一個艱難的適應階段，要從大學模式切換成工作模式本來就要需要身心都能承受的工作強度。應試者需要表現(xiàn)的是我能很好的適應這份工作，免除HR的后顧之憂。

你的父母對你有什么影響？

excuse me！父母的影響？這是在拼爹還是在寫小學生作文？我要怎么說？我的父母好偉大？

真實意圖：HR有可能是在側面了解你的家庭情況，但這不意味著拼爹，是間接來了解你的思想是否叛逆、古板以及一系列會出現(xiàn)在現(xiàn)今求職者身上的問題。

HR都是有真實意圖的在問這些奇葩的問題，所以面試者最要記住的是遇到這類問題不要慌，要鎮(zhèn)定的分析一下問題，了解面試官的真實意圖，給出合乎邏輯的解答。