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每次進(jìn)入公司大門，你會(huì)看到這樣兩種，一種是面無表情呈麻木狀的老員工；另外一種則是初入職場，兩眼放光的新人。

對(duì)于職場新人來講，他們對(duì)一切充滿著未知，也充滿著好奇。所以，

他們總是面帶笑容，精神煥發(fā)。但是，在此背后也存在著誠惶誠恐。他們之所以能量十足，是因?yàn)樗麄冋业搅斯ぷ�，可以在此暢想自己的未來；而之所以惶恐不安，是因�(yàn)樗麄兩钪�自己處于試用期，一旦做的不好，就很有可能被老板炒魷魚。

那么，職場新人應(yīng)當(dāng)怎樣安全地度過試用期呢？今天小編就教大家?guī)渍小?/span>

1. 急功近利，不可取

初入職場的新人，都有著一顆好勝心，他們希望盡快地贏得大家的認(rèn)同。所以，他們每天都很努力。但是，一旦公司給他們一些不確定的因素時(shí)，他們馬上就會(huì)變得懈怠。其實(shí)，這是試用期考核的一個(gè)“陷阱，你一定不要被這種假象所蒙蔽。用人單位只是在暗中地觀察你，

如果你在工作中一直表現(xiàn)突出的話，用人單位自然而然就會(huì)將你留下。

2. 公司大小與人才成長毫無關(guān)系

很多人習(xí)慣于在求職之時(shí)選擇大公司，大企業(yè)。他們認(rèn)為小公司里學(xué)不到東西。其實(shí)，小公司也不見得不能促進(jìn)你發(fā)展。因?yàn)樾」�司�?guī)模小、人員少，所以你可能會(huì)一兼多職。雖說有時(shí)候可能會(huì)累一些。但是，你是奔著學(xué)習(xí)來的話，就去小公司磨練一番吧。反而是大公司，人力資源豐富，所以分工明確。因此，在大公司里也不一定就會(huì)學(xué)到關(guān)乎于技能上的太多東西。而且，無論你在什么地方提升你的能力與素質(zhì)是關(guān)鍵。如果你不愛自己公司，也不喜歡自己的崗位。整天頻繁抱怨肯定也就呆不長久。用人單位當(dāng)然不會(huì)愿意留你。

3. 心理盡快成熟

如今，大多數(shù)是獨(dú)生子女，不免有些嬌貴。又因?yàn)橐恍┐髮W(xué)生，在校期間是天之驕子，所以又是老師的寵兒。因此，在職場中很容易任性妄為，目無尊大。另外，在面對(duì)一些困難或壓力的時(shí)候，更是心理承受能力欠缺。所以，如果你想要在公司留下來就一定要學(xué)會(huì)強(qiáng)大自己。盡快忘掉自己是學(xué)生的身份。完成從稚嫩的學(xué)生一族到上班族的成功蛻變。

4. 多聽，多看，多實(shí)踐

初入職場的新人，一般都比較積極，但是思考能力太差，凡事不能思慮周到。最后還得“老將出馬”挽回危局。所以，初入職場的新人一定要學(xué)會(huì)多聽，多看，向老員工求教以豐富自己的知識(shí)和技能，多實(shí)踐。

最后，小編提醒大家的是：初入職場一定要端正自己的態(tài)度�！凹葋碇�，則安之”“不要這山望著那山高”只要你肯堅(jiān)持下去，一切都是有可能的。如果你一意孤行，決然要離去，那用人單位也不會(huì)強(qiáng)留你。