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畢業(yè)了,我們去哪兒

時間:2014-06-11點擊:

據(jù)悉,2014年中國高校畢業(yè)生人數(shù)727萬人。相比于2013年的699萬畢業(yè)生增長了28萬人次。歷史紀錄再被刷新,就業(yè)形勢更加嚴峻。就業(yè)難,難在哪兒?大城市,人滿為患,中西部和中小城市卻求賢若渴。

    大城市,機會大、發(fā)展空間大,可是競爭也激烈、生活壓力大;小城市,學歷突出、收入穩(wěn)定、生活安逸,可卻缺少了刺激和挑戰(zhàn)、缺失繁華和現(xiàn)代感。在大城市尋求機會?到小城市尋找自己的小家,守在父母身邊,安逸地生活?畢業(yè)了,我們去哪兒?這恐怕是每一位大學畢業(yè)生的心聲。

    就業(yè)現(xiàn)象:北上廣不再是“福地”,越來越多學生愿回鄉(xiāng)就業(yè)

    小鵬,2012年畢業(yè)于北京聯(lián)大廣告學院。在選擇就業(yè)城市的時候,與一些同學選擇留在北京發(fā)展不同,他回到了安陽,并在安陽本地一家網(wǎng)絡媒體從事設計工作!皠偖厴I(yè)時,也想過留在北京發(fā)展!毙※i說,“但在北京工作幾年之后還是要回到老家。與其在外面混幾年再回來,不如像現(xiàn)在這樣直接在家工作!

    有現(xiàn)象顯示,迫于不斷增加的生活、工作壓力,北京、上海、廣州雖然是中國經(jīng)濟最為發(fā)達的地區(qū),但在中國大學生群體的職場地域規(guī)劃中已不再是“福地”。

    近幾年這些二、三線城市生源的高校畢業(yè)生,他們“回巢”就業(yè)的比例都在不斷提高,其中既有這些城市經(jīng)濟快速發(fā)展的原因,也有“北上廣”等一線城市高房價、過勞死、交通堵塞、空氣污染等現(xiàn)實“鴨梨”的緣故。

    城市PK:大城市VS小城市

    小城市:競爭壓力小,消費水平低,離父母近

    不擔心堵車,也不擔心停車;不擔心房價,也不用租賃任何東西……選擇回到二、三線城市工作的人,成為悠閑生活的主宰。同時,回鄉(xiāng)就業(yè),可以與生你養(yǎng)你的父母朝夕相處,每天吃到熱氣騰騰的飯菜;出門可以呼朋引伴,和擁有共同的成長背景和兒時回憶的朋友一起玩耍。

    大城市:工資待遇好,就業(yè)機會多,發(fā)展空間大

    大城市就業(yè)機會多,經(jīng)濟發(fā)展好,能夠緊跟或超越時代發(fā)展的步伐,同時工資待遇也比較高,使畢業(yè)生在滿足個人發(fā)展需求的同時,在經(jīng)濟收入上也相應豐厚。其次,大城市比較公平,人才和科技競爭力較強,留在大城市可以擁有更多的發(fā)展空間。

    高層決策:鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

    日前,國務院辦公廳發(fā)布《關于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中,明確指出鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。同時,政府啟動大學生村官計劃、西部計劃、三支一扶農村教師特崗計劃等項目,制定學費補償、國家助學貸款代償、考研加分和機關事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策,開展二、三線城市面向高校畢業(yè)生的網(wǎng)上招聘活動,積極引導和鼓勵大學畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。

    地方政府:多舉措吸引人才回流

    近幾年,為吸引大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè),安陽市政府創(chuàng)新就業(yè)服務方式,完善就業(yè)服務措施,面向高校畢業(yè)生廣泛開展公共就業(yè)和人才服務進校園活動,多舉措吸引人才在安陽本地就業(yè)。政府對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)實行優(yōu)惠政策。如:小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生可享受社會保險補貼政策;科技型小微企業(yè)招收高校畢業(yè)生達到一定比例的,可申請不超過200萬元人民幣的小額貸款,并享受財政貼息。

    同時,安陽市政府積極響應國務院號召,啟動實施《大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃》,落實和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策,幫助更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。在電子商務網(wǎng)絡平臺開辦網(wǎng)店的高校畢業(yè)生,可享受小額擔保貸款和財政貼息政策。

    專家觀點:選擇適合自己的方向

    大城市有大城市的優(yōu)勢,小城市有小城市的特點。職業(yè)無分貴賤,企業(yè)也無分貴賤,城市更無分貴賤,對于即將走出校門的大學畢業(yè)生們來說,選擇最適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路,不要一味地緊盯著北上廣等一線城市的就業(yè)崗位,而是主動選擇那些能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、有發(fā)展?jié)摿Φ亩城市和基層崗位,才是上策。

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