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      職業(yè)顧問認(rèn)為，“先就業(yè)，再擇業(yè)”也并非是件“壞事”。先就業(yè)的人，也許并不適合目前的工作，但是他們已積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，即便在以后的工作不能派上用處，但是像“協(xié)調(diào)能力”、“學(xué)習(xí)能力”、“溝通能力”等這些綜合能力卻是受用一輩子的。而通過(guò)短暫的“先就業(yè)”，在職場(chǎng)的一番跌打滾爬后，也會(huì)逐漸清楚自己真正想要的是怎樣的工作，將有助于接下去的“擇業(yè)”。
　　  職業(yè)顧問提醒說(shuō)，“再擇業(yè)”應(yīng)考慮以下因素：
　　  首先是本人個(gè)性特征和興趣所在，在確立了職業(yè)方向和目標(biāo)后，職業(yè)生涯線路隨即被確定，而職業(yè)生涯將伴隨人的大半生，所以，擇業(yè)時(shí)一定要尊重自己的個(gè)性和興趣，不要讓工作成為一種“無(wú)奈的負(fù)擔(dān)”。
　　  其次，要注重本身的職業(yè)含金量，很多人默默無(wú)聞，很大程度上是因?yàn)闆]有發(fā)掘自己身上的金礦。職業(yè)顧問主張要尋找你的職業(yè)含金量所在，可以選擇一些新興行業(yè)，或者成熟行業(yè)。
　　  另外，選擇單位時(shí)，一定要注重公司的實(shí)力、前景、發(fā)展趨勢(shì)；辦公設(shè)施、工作環(huán)境等公司硬件以及管理制度、企業(yè)文化、晉升通道、工作氛圍、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制等等公司的軟件也值得仔細(xì)了解。